Factsheets
klik op de omschrijving om de factsheet in te zien.
Ontslag
Werkgever:
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
- Ontslag wegens frequent ziekteverzuim
- Ontslag wegens onvoldoende functioneren
- Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer
- Ontslag op staande voet
- Ontslag wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen
- Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding
- Ontslag wegens andere omstandigheden
- Uw werknemer neemt op staande voet ontslag
- Uw werknemer neemt ontslag
Werknemer:
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
- Ontslag wegens frequent ziekteverzuim
- Ontslag wegens onvoldoende functioneren
- Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer
- Ontslag op staande voet
- Ontslag wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen
- Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding
- Ontslag wegens andere omstandigheden
- U neemt op staande voet ontslag
- U neemt ontslag
Overig:
- Ontslag en afwijkingen in de CAO
- Vervolgstappen kantonrechter, hoger beroep en cassatie
- Transitievergoeding
Tijdelijke dienst
Werkgever:
- Tijdelijke contracten en afwijkingen in de CAO
- Ontslag van een werknemer met een tijdelijk contract
- Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verlengen
- Einde van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Werken met een uitzendkracht
Werknemer:
- Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en afwijkingen in de cao
- Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd
- Einde van mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Werken als uitzendkracht
Overig:
Oproepkrachten en seizoensmedewerkers
Werkgever:
Werknemer:
Uitzendkrachten en payroll
Werkgever:
Werknemer:
- Werken als een uitzendkracht
- Einde van mijn overeenkomst als payroll medewerker
- Ontslag van een payrollwerknemer
WW:
